为进一步加强班主任队伍建设，切实发挥班主任在员工教育、管理、服务中的重要作用，提高老员工思想政治教育工作科学化水平，11月21日，三亿体育召开班主任工作会议，公司经理申涛，副经理李岳炀，全体辅导员、班主任参加了会议，会议由公司党委副书记、副经理卢琦主持。

卢琦系统总结了本学期员工工作的开展情况，分析了存在的漏洞和短板，并从员工安全教育、隐患排查、学风建设、员工干部队伍建设、科技创新工作的开展、日常班级事务管理等方面对下一步的班级工作进行了全面部署。

会上，与会人员集体学习了《三亿体育官网安全隐患排查整治月工作方案》，并就自查整改工作进行了部署。公司学办主任、团委书记傅蓉带领大家学习了《三亿体育官网班主任工作条例》，解析了班主任工作职责、框架和基本内容。

申涛在讲话中充分肯定了班主任在员工教育和人才培养等方面开展的扎实工作，对所有班主任的辛苦付出表达衷心的感谢。对做好班主任工作，申涛提出了三点希望：一是提高政治站位，增强班主任工作的使命感。站在担负“立德树人”的使命高度认识班主任工作，引导员工树立正确价值观念，夯实专业技能；二是明确岗位职责，增强班主任工作的责任感。要围绕指导员工创新创业、助力学风建设等岗位职责，发挥课程思政育人优势，主动走近员工，引领员工；三是注重互动分享，增强班主任工作的归属感。班主任与辅导员队伍应加强交流，实现优势互补，更加科学、规范地教育引导员工，更好地促进公司人才培养质量提升。

抓好班主任队伍建设是落实立德树人根本任务、践行“三全育人”理念和加强思想政治教育的有效举措。三亿体育一直以来高度重视班主任队伍建设工作，始终坚持选拔、任用优秀的教师担任班主任，明确班主任的工作职责，使班主任工作规范化、制度化、科学化，将班主任队伍建设成为员工工作教育管理的一支重要力量。下一步，公司将继续围绕立德树人根本任务，细化班主任工作职责，强化班主任育人效果，优化班主任与辅导员协同机制，始终围绕员工、关爱员工、服务员工，形成员工工作合力，为高水平大学建设和公司高质量发展贡献力量。