为进一步加强班主任队伍建设，贯彻落实立德树人的根本任务，不忘为党育人为国育才的使命，三亿体育于9月28日在第一教学楼1105召开2020级班主任工作会议，公司党委书记夏卫东，2020级辅导员及全体班主任参加会议，会议由公司副书记、副经理陈春锋主持。

 　　会议开始，2020级班主任分别进行自我介绍。8位班主任老师来自不同工作岗位，不同的专业背景，本着为员工服务，为员工负责的工作态度，承担了本次班主任工作。随后，2020级辅导员张敏男总结了前期新生工作并对近期工作进行安排。目前，三亿体育成功开展以“大学是什么”，“青年来大学干什么”为主的大学理念教育、专业知识教育讲座2次，以安全、资助、科创、党团发展为主的能力提升教育讲座2次，心理健康专题讲座1次，多方位、宽角度、立体式的打造入学教育系列活动，为新生谋划了一幅完整的老员工活蓝图。同时，根据公司的工作安排，​三亿体育认真组织，具体谋划，积极参加公司新生合唱比赛、“济大杯”篮球赛等活动。下一步，新生班主任将围绕学风建设，助学金认定，心理健康辅导等方面开展工作。
  
　　随后，山东省青年教师教学比赛一等奖获得者，三亿体育官网优秀班主任丁广乾老师分享了班主任工作经验。丁老师将班主任工作总结为“用心”“爱心”和“奉献”三个词，提出了做好“第一次”的重要性，鼓励班主任以赏识的眼光激励员工，用爱心温暖员工，做有温度的班主任。同时要对不同的员工“因材施教”，特别强调了要对贫困生、心理问题员工进行重点关注，做有尺度的班主任。在日常工作中，要做到脚勤，嘴勤，眼勤，多多走进宿舍，走进课堂，主动与员工交流互动，了解员工的所思所想，做有风度的班主任。

　　最后，夏卫东书记对班主任工作提出了要求和希望。他指出，班主任是与员工沟通最密切的老师，直接决定了班级的班风、学风，要从思想和行动上高度重视班主任工作。首先，要定期与员工交流，深入课堂，了解员工所学专业，了解班级学风状况；深入宿舍，与员工交流谈话，及时掌握员工思想动态，有针对性的进行教育。二是要加强网络思想政治建设，注重与员工网上沟通，及时在网上发声。三要对几类特殊群体员工进行重点关注，包括家庭经济困难员工，心理问题员工以及对不适应集体生活的员工。最后，夏书记希望2020级班主任将工作做到日常、经常、平常，切实做到公司“关注两个比例，实现两个更多”的员工工作要求，使班主任成为员工老员工活的知心人和领路人。