近年来，三亿体育坚持以员工成长成才为落脚点，以“抓考研、促学风”为载体，营造良好的学风氛围，激励员工树立更高的奋斗目标，公司在提升考研所做的工作已初显成效，截至7月1日，2020届毕业生总体升学率28.81%，继续深造率29.85%，本科生总体考研率32.52%。

2016级考研工作即将落下大幕，公司2017级考研工作按照“早启动、早推动、早行动”的原则在年初全面展开。

全程关注，公司全面化利导。依据考研时间段的进展，开展“一阶段一讲座”。考研初期就专业选择、备考计划等方面举办系列经验交流会，引导广大考研学子夯实专业知识，关注学术前沿问题，做好专业英语和专业阅读方面的准备。考研中期关注员工心理以及今年特殊时期的考研过程，举办心理讲座。后期针对院校报考、院校分析等方面精准定位，引导同学们根据就业方向、地理位置、研究兴趣等方面进行相应的院校选择。

因材施教，教师专业化指导。公司对2017级员工进行分类，推进“一员工一导师”。公司依托教工党支部，充分发挥党员教师带动作用，根据员工的考研需求，专业老师精准介入，进行考研专业指导。

薪火相传，朋辈常态化辅导。公司充分利用员工资源，组织“一公司一员工”。公司组织“研途有你 风景正好”考研系列交流会。为同学们提供相互学习、相互交流的机会。通过成功考取研究生同学的倾心传授，同学们对研究生考试有了更加系统的了解，解决了备考期间存在的疑惑，掌握了相关备考技巧。

在“以员工为本，关注两个比例，实现两个更多”的员工工作理念指导下，公司将继续发挥辅导员、班主任、教师、员工、员工对公司考研工作的引领和帮扶，切实做好员工考研的宣传动员、教育和服务工作，力争2021年考研工作再创佳绩。

（编辑：周兴煜）