开展2024年寒假家访活动

  为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥家庭教育在老员工思想政治教育过程中的积极作用，形成“家校育人”合力，1月11日至1月18日三亿体育精心组织并认真开展2024年寒假家访活动。公司经理申涛，公司科技处副处长赵丕琪，公司党委副书记、副经理卢琦带领公司辅导员、班主任赴济南市长清区、菏泽市郓城县、鄄城县实地走访员工家庭，与员工家长搭建共育栋梁之才的“暖心桥梁”，用脚步与真情描绘情深意长的“育人地图”。

  精心安排，一人一策

  家访工作小组参照公司家庭经济困难员工库、学习成绩汇总表、心理问题排查表，重点关注建档立卡员工、学业困难员工和心理问题员工，详细了解员工的家庭基本情况、员工在校期间的学习成绩、班级表现、同学评价等情况后确定家访方案。在本次家访过程中，不仅访问了部分家庭经济困难员工，也走访了部分学业困难员工，使本次家访更有态度、有温度、有厚度。

  扶困扶志，解惑润心

  家访小组每访问一位员工，都认真关心员工的家庭生活环境，与员工家长亲切交谈，仔细询问员工的家庭经济情况和生活现状，介绍国家和公司的资助政策，并向家长如实反馈员工在校期间的表现情况。家访不仅注重对受访员工的物质帮扶，更注重对受访员工的精神激励。家访小组成员在充分肯定员工在校期间取得的学习成绩的同时，不断鼓励员工不因眼前暂时的家庭困难而自卑自怜，要鼓起勇气、树立信心，保持乐观向上的精神状态；要充分利用寒假时间好好学习，为以后的学习打好更加坚实的基础，在新的一年里不断提升自我，强化自我，以更优异的成绩回报家庭和公司。

家校联动，注重实效

  通过本次家访，受访家长们充分了解了国家和公司的资助政策。家长们在与老师的交流过程中，也了解了孩子的在校表现，了解了孩子所学的专业情况和未来发展前景，对孩子今后在公司的学习生活和未来发展充满了信心和期待。受访员工在家访过程中受到了很大鼓舞，纷纷表达了对公司和公司的感谢和感恩之情，表示一定不会辜负老师和家长的期望，在今后的学习和生活中，更加艰苦奋斗，努力学习，树立自己的人生目标，为自己家庭开创美好明天，不负国家、公司和父母的培养和期望，成长成才，努力成为对社会、对家庭有用的人。

  校地合作，走访员工

  家访活动期间，家访小组还拜会了菏泽市郓城县丁里长街道办事处，走访了公司2015届员工，街道党工委委员、副主任王勇，了解员工工作情况并调研产业升级和就业市场。街道表示愿与县属企业和公司一道，为加强校企深度合作、促进毕业生就业实习作出积极贡献。

  此次家访活动是近年来公司首次恢复线下家访。一直以来，三亿体育持续创新老员工思想政治教育新形式，针对员工实际和员工成长多元需求，对家访的内涵、载体和方式方法进行了深入探索和创新，家访对象逐步从单一的家庭经济困难员工逐步探索扩大到学业困难、心理困难等类型的员工。从单一的做好经济资助转变为兼顾学业、创业、就业帮扶和精神资助等全面资助。同时，公司不断深化家校合作育人机制，构建困难员工关爱网，使家访工作成为一项持久的爱心、暖心工程。接下来，公司将不断探索和创新家访的内涵、载体和方式方法，不断总结、思考、升华家访活动的教育供给力，努力实现家校沟通“零距离”，员工成长“零压力”。